bandao.com军工科技央企中国电科的点点滴滴中国电子科技集团有限公司（外文名称China Electronics Technology Group Corporation，中文简称中国电科、中电科，英文简称CETC）成立于2002年3月1日，是中央直接管理的国有重要骨干企业，是我工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量bandao.combandao.com。位列国资委央企名录第8位，副部级别央企。
自1949年新中国成立以来，经历了第一机械工业部、第三机械工业部、第四机械工业部、国防科委第十研究院bandao.com、机械电子工业部、电子工业部、信息产业部等历史变迁。
2002年3月，经国务院批准，在原信息产业部直属46家电子类科研院所及26户企业基础上组建中国电子科技集团公司，2017年12月，完成公司制改制，更名为中国电子科技集团有限公司。
2021年6月，经国务院批准，中国普天信息产业集团有限公司整体并入中国电科，成为中国电科全资子公司bandao.com。
从中国电科的发展历程来看，他是从建国后的部委改制过来，同时在成立的时候，是由信息产业部直属的多家科研院所和部属企业bandao.com，这些院所和企业好多都是厅级单位，那么中国电科的副部级别就不难理解了。
目前bandao.com，中国电科拥有包括47家国家级研究院所、15家上市公司在内的700余家企事业单位；拥有员工20余万名，其中55%为研发人员；拥有35个国家级重点实验室、研究中心和创新中心。持续多年入选《财富》世界500强。主要上市公司如下图：
当然上文中的对应的单位都是简称或者以前的名称，从公司官网不难发现，好多院所的名称都有变化bandao.com，我估计变化的原因主要是为了适应法人治理或上市要求等等吧，比如位于南京的14所，简称南京电子技术研究所，而从官网材料发现该所在中电的组织架构里叫中电国睿集团有限公司。
2022年9月9日，记者从中国电子科技集团有限公司(中国电科)获悉，中国电科产业基础研究院、芯片技术研究院近日在北京揭牌成立。该研究院的成立，估计是为了推进芯片国产化而设立的，希望我们国家能够早日解决芯片卡脖子的事儿。
作为科研型央企，他也承担着人才教育培训的工作，从公司官网也能看到，他每年的招生计划，主要是硕士和博士的培养。如果志向为国家军工电子方向的年轻人，可以考虑报考这个央企。
作为军工电子主力军，中国电科紧紧围绕“能打仗、打胜仗”的根本标准，落实二〇二七年实现建军百年奋斗目标的任务部署，面向体系化、信息化、无人化、智能化等现代化战争规律和未来趋势，持续提升电子信息、网络军工及自主可控能力，加快网络信息体系建设bandao.com，加强国防科技自主创新bandao.com、原始创新，全面提升武器装备供应链保障水平，全面支撑联合作战、全域作战，服务国防和军队现代化建设bandao.com。
作为网信事业国家队，中国电科牢牢把握数字化、网络化、智能化融合发展契机，充分发挥电子信息领域完整产业链优势bandao.com，主动融入新发展格局，服务国家重大发展战略，承担国家网络安全和信息化领域重大战略工程任务，大力推进数字产业化和产业数字化，服务数字社会、数字政府bandao.com、数字企业建设，锻造产业链供应链长板，支撑产业基础高级化、产业链现代化bandao.com。
作为国家战略科技力量bandao.com，中国电科始终坚持把创新作为引领发展的第一动力，坚持“四个面向”，打好关键核心技术攻坚战，聚力突破“卡脖子”技术，着力攻关行业关键共性技术和瓶颈技术，超前布局前沿技术和颠覆性技术，加快建设国家级创新平台，着力构建系统、开放、高效的科技创新体系，推动自主创新、协同创新bandao.com、融合创新，抓好人才和机制关键点，激发人才创新活力，有力支撑国家高水平科技自立自强。
聚焦“三大定位”主责，中国电科按照“做优电子装备、做大网信体系、做精产业基础、做强网络安全”的总体布局
，重点发展利用声、光、电磁信号进行信息感知、传输、运用等的系统级装备和产品，打造全域一体新一代电子装备，不断夯实在军用电子装备领域和民品细分领域的领先地位。
，重点发展军民用信息基础设施和各类数字化应用与整体解决方案，全面支撑基于网络信息体系的联合作战和全域作战能力提升bandao.com、国家治理能力提升和数字化发展。
bandao.com，重点打造形成电子基础产品科研和生产的基础支撑能力，以夯实产业链供应链自主可控能力为根本目标，推动以“电科基因”为核心的生态化集群式发展。
，重点发展网络空间的安全防护能力，把握网络空间和网络安全发展规律，有效支撑网络作战装备建设，加速网安产业发展，深耕信创工程，为国家总体安全提供重要保障bandao.com。其实通过中国电科历史、现状和发展方向来看，中国电科还是比较侧重国防事业为主的硬件研究，最近网上有篇关于中国电科十四所的薪酬文章，我看比较火热，大概意思就是收入比较高，特别是在福利方面，个人觉得单位有效益、满足国家战略、符合国家政策，那么收入和福利高一些都是可以有效地保证研究效率和提升产出比的，您觉得呢？关于中国电科，您有什么能和大家聊一聊的，欢迎点赞评论。关注我，我们一起聊聊央企。